Für kleinere und mittelständige Unternehmen sind die üblichen Assessements eine aufwändige und oft auch kostspielige Angelegenheit. Das graphologische Gutachten bietet eine kostengünstige und mit geringem Aufwand verbundene Alternative. Die Graphologin kann in ihrer Analyse konkret auf die in einem Anforderungsprofil beschriebenen Kompetenzen eingehen  und aufzeigen, welche gewünschten Qualifikationen der Bewerber, die Bewerberin mitbringt und welche eher nicht.  Ebenso steuert die Graphologin als Aussenstehende eine neutrale, objektive Einschätzung  eines Kandidaten, einer Kandidatin bei, welche die Entscheidungsfindung unterstützt. Im Gespräch können allfällige Unklarheiten, Diskrepanzen und Unsicherheiten thematisiert und im Idealfall auch geklärt werden.